ＧＭＯホスティング＆セキュリティの社内公募制度
投稿者：年末調整大失敗 - この制度の評価：
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概要
新規事業や子会社立ち上げ時には、その立ち上げメンバーを社内公募で募り、決定しています。
事業スタート後、4つの会社を社員の力で設立しました。立ち上げメンバーに選抜された後、子会社の役員、部長に就任した社員も多数います。チャンスは公平に開かれ、自ら手を挙げてそのチャンスをつかむ機会があります。主体的に行動し、チャンスを‘もの’にしてください。
メリット
◆社員のモチベーションアップ
◆社員のチャレンジ精神の醸成
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- ＯＫＩのスペシャリティ認定制度
- ジョブチャレンジ制度
- 日立製作所のフェロー制度
- 日本オフィス・システムのNOS青年重役会
- 社内メールマガジン「一日一楽」
- エイチ・アイ・エスの社内公募制度
- 日本ケミファのフォローアップ研修
- ポスト公募制度
- ノザワのチャレンジライフ支援制度
- ゴルフダイジェスト・オンラインの表彰制度
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