ツルハホールディングスの短時間勤務制度 - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

ツルハホールディングスの短時間勤務制度

投稿者：ぬりかべ - この制度の評価： ×0

概要

出産後、育児休業を終えて職場復帰した女性社員や、その夫が子育て時間を取れるよう勤務時間を通常よりも2時間短い、6時間にできる制度です。子供が小学3年生になるまで適用でき、仕事と子育ての両立をサポートします。

メリット

◆優秀な女性社員の採用につながる

 ◆ワークライフバランスの実現

デメリット

未記入

コスト: 企画内容によって変動
必要期間: 企画内容によって変動

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