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六甲バターの新入社員フォロー研修

投稿者:ななお - この制度の評価: Good×0

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概要

半年間の振り返りと、今後必要とされる知識の学習(市場データの読み方、利益の考え方など)をおこないます。

メリット

入社半年後という、最も不安定な時期にフォローすることで離職率を下げることができる。

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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