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伊藤忠商事の社内公募制度

投稿者:おいちゃん - この制度の評価: Good×1

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概要

公募実施部署が求める人物像・能力・スキル等を社内に公示し、希望者の中から採用者を決定し、採用者の現所属長には拒否権を認めず、異動を実施する制度。

メリット

■社員のキャリア開発につながる

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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