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オイレス工業の国際人育成

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概要

海外留学、海外研修派遣、社内英会話教育などを行うことで、グローバルに活躍する人材を育てるための制度です。

メリット

□社員のスキルアップ

□組織力の向上

□幹部社員の早期育成

デメリット

未記入

コスト
10～100万円程度
必要期間
1年程度かかる

導入企業

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