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グローバルキャリアシステム

投稿者：somebody - この制度の評価： Good×0

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概要

地球規模で活躍できる仕事にチャレンジできる制度
■トレーニー制度
海外会社・教育機関での研修を通じ、国際感覚、現地対応力（ビジネス習慣等）の醸成を図り、グローバル基幹要員を育成する仕組みです。
■MBA留学制度
北米を中心に国内外の大学院へ留学し、経営管理の専門スキルを身につけた国際経営・企画スタッフを育成する仕組みです。

メリット

優秀な社員を育成することが出来る

社員のモチベーションを高めることが出来る

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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