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ハーモニック・ドライブ・システムズの入社後研修

投稿者:ピーターパン - この制度の評価: Good×0

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概要

入社後、まずは1週間の集合研修があります。その後、約3ヶ月の各職場研修があり、さらに半年~1年間は配属予定本部での研修を行います。この間の研修は講義形式のものと、先輩社員とのOJT(On the Job Training)方式のものとで進めていきます。この他に指定の通信教育などもあります。

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習によるモチベーション向上

□新人特有の不安の払拭、メンタルケア

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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