ハーモニック・ドライブ・システムズの入社後研修
投稿者：ピーターパン - この制度の評価：
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概要
入社後、まずは1週間の集合研修があります。その後、約3ヶ月の各職場研修があり、さらに半年～1年間は配属予定本部での研修を行います。この間の研修は講義形式のものと、先輩社員とのOJT（On the Job Training）方式のものとで進めていきます。この他に指定の通信教育などもあります。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 昭和シェル石油のBB・BS制度（Big Brother・Big Sister制度）
- スキルe-チャレンジ
- ファーマライズの勉強会
- エプソントヨコムの介護短時間勤務制度
- ジャーナリスト学校
- ブリヂストンの育児休職制度
- セガミメディクスのセガミチーフアドバイザー
- ファーマライズのリーダー人財育成プロジェクト
- ＨＩＯＫＩの志向調査
- ニッキの納涼祭
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