ダイユーエイトの入社後新入社員研修
投稿者：いっせい - この制度の評価：
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概要
本部での集合研修で、基本勤務マニュアルを使用して、会社の経営方針や就業のルール、接客応対、清掃・クリンリネスなどを学習します。
その後、数店舗に分かれて、基本実務研修として店舗実習を約１ヶ月間行います。この研修では、発注業務から、荷受・検品、特売作業、レジ業務など店内での業務全般を体験して習得します。これらが各人の成長の基礎となっています。
メリット
新人としての基礎を徹底的に学ばせることで、即戦力化を図れる。
デメリット
未記入
- コスト
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企画内容によって変動 - 必要期間
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企画内容によって変動
- 自己啓発制度
- ブックオフコーポレーションの産前休暇制度
- ミソコン
- 山一電機の新入社員工場実習
- 荏原の選択研修
- ＣＩＪの新人研修
- パナソニック電工の職群グレード制度
- 橋本総業の商品研修
- ドワンゴの育児休業
- 自らのライフスタイル創りをサポート『キャリア相談室』
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