自己啓発制度
投稿者：人事担当10年目 - この制度の評価：
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概要
約200種の多様な通信教育プログラムの中から、自らの希望に応じて科目を選択できる。その費用の50%を会社が負担。
メリット
- 社員のスキルアップ
- 学習意欲を高めることができる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- PJ制度（新卒採用、年4回のイベントの主催をPJ公募によって全社員から責任者を集う）
- マースエンジニアリングの考課者研修
- ダスキンの配属部署毎の研修
- 自己都合転勤制度
- シャープの自己啓発支援制度
- メガネトップの入社後研修
- ライジング・ルーキー・プログラム
- MBO（目標管理制度）
- サイトサポート・インスティテュートの新人教育研修
- 東亜石油の教育研修制度
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