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タムロンの早期抜擢制度

投稿者:コンソメ - この制度の評価: Good×0

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概要

優秀な人材については早期抜擢を取り入れ、さらに定期採用、中途採用などの区分や年齢、性別を問わず、本人の能力と仕事の成果に応じて評価する「業績評価システム」をベースとする実力主義を基本とした制度となっています。

メリット

  • 社員の能力の成長と職場の活性化

  • 仕事を通じて自己実現の達成

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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