宝酒造のジョブローテーション
投稿者：人事担当10年目 - この制度の評価：
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概要
「入社後10年間で2～3の職務（職場）を経験する」ことを原則としてジョブローテーションを実施。
メリット
ローテーションの期間・内容は社員により違いますが、さまざまな職務（職種）を経験することで適性発見と能力開発をおこなえる。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 日本特殊陶業の語学研修
- グローリーのリーダーキャリア研修
- グローリーの通信教育
- メガネスーパーの短期育成研修（中途）
- ＪＵＫＩの専門分野別要素技術教育
- システムズ・デザインの資格取得制度
- 職能等級制度
- グローリーの監督者研修
- ブリヂストンの初期集合研修
- Be-M制度 （新規事業公募制度）
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