宝酒造のジョブローテーション
投稿者：人事担当10年目 - この制度の評価：
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概要
「入社後10年間で2～3の職務（職場）を経験する」ことを原則としてジョブローテーションを実施。
メリット
ローテーションの期間・内容は社員により違いますが、さまざまな職務（職種）を経験することで適性発見と能力開発をおこなえる。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 昭和化学工業のフォローアップ研修
- 年間BMP表彰制度
- ・EYU（アーンスト＆ヤング大学）
- 昭和シェル石油の2年目研修
- 日野自動車の新入社員導入研修
- ラックのOJT
- ムラキの新入社員研修
- クロスプラスのチューター制度
- 極東開発工業の自己申告制度
- 石原産業のOJT
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