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エア・ウォーターの階層別研修

投稿者：しげお - この制度の評価： Good×0

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概要

新入社員研修（入社直後の導入としての研修です）
フォローアップ研修（入社して半年間仕事を経験してからの研修です）
その後の研修（格付けのあがる段階ごとに研修があります）

メリット

◆社員のスキルアップ

◆組織力の向上

デメリット

未記入

コスト

企画内容によって変動
必要期間

企画内容によって変動

導入企業

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