海外オフィス制度
投稿者：なっちゃん - この制度の評価：
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概要
期間を決めて海外にオフィスと宿を借り、有志社員でおしかけて、基本的には普段日本にいるときと変わらない仕事を海外でやってみよう』という制度。
メリット
■従業員の福利厚生の一環になる
■モチベーション向上につながる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 変人採用
- サークルＫサンクスの社員基礎研究
- ジーンのオープンポリシー
- ＯＫＩのチャレンジ表彰制度
- パートナーズフォーラム制度
- ニッパツの階層別研修
- 住友大阪セメントの国内留学制度
- キャリアビュー制度
- ジーンの季節のお食事会
- 宝酒造のリフレッシュ休暇制度
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