日東工業のリフレッシュ休暇制度
投稿者：湯呑み茶碗 - この制度の評価：
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概要
満40歳、50歳の社員で、勤続10年以上の者は、最大14日間連続した休みを取ることができる制度です。
メリット
健康や心の豊かさを高めるために作られた制度です。また会社から金一封も支給されます。
デメリット
未記入
- コスト
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 遠藤製作所の振り返り面談
- 黒田電気の自己啓発支援
- マンツーマン教育
- 登録販売者研修
- ニッセイの留学・派遣オープンエントリー制度
- ゴルフダイジェスト・オンラインのライフサポートプログラム
- ヤマザキの日本パン技術研修
- アイティフォーの社員旅行
- 新日鉄ソリューションズの階層別教育
- パナソニック電工のボランティア休暇
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