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サンメッセの新入社員研修

投稿者:もりぞー - この制度の評価: Good×0

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概要

入社時に当社所有の研修センターで集合研修(2泊3日)を行います。その後は各職場にて養成コーチのもとでのOJT(4月〜9月)を基本とし、4〜6月にかけて第二次新入社員研修が行われます。

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習による効率的な教育の実現

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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