サンメッセの新入社員研修
投稿者：もりぞー - この制度の評価：
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概要
入社時に当社所有の研修センターで集合研修（2泊3日）を行います。その後は各職場にて養成コーチのもとでのOJT（4月〜9月）を基本とし、4〜6月にかけて第二次新入社員研修が行われます。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習による効率的な教育の実現
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- ファーマライズのFE対象者研修
- ＯＤＫソリューションズの技術研修会
- 認定プロフェッショナル制度
- グローバルOJT
- アルビスの新入社員OJT
- システムズ・デザインの導入教育
- JB図書館
- 浜松ホトニクスのフォローアップ研修
- グロービス・マネージメント・スクール
- チャレンジコース
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