グローバルOJT
投稿者：のっち - この制度の評価：
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概要
海外企業へ社員を派遣し、中期的国際事業戦略に必要となる即戦力人材を育成する制度。
メリット
■幹部社員を早期に育成することができる。
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- ヱスビー食品の入社前通信教育
- ダイユーエイトの通信教育講座
- システムインテグレータの月初勉強会
- ブルーグラスの自己啓発プログラム
- 日本光電のバックアップ支援制度
- 菱食のフォローアップ研修
- フューチャーアーキテクトのスキルアップ研修
- メガネスーパーの補聴器インストラクター制度
- JFEスチールのJFEカレッジ
- キッコーマンのCDP研修
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