グローバルOJT
幹部育成・研修を実施したい!
投稿者:
のっち
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概要
海外企業へ社員を派遣し、中期的国際事業戦略に必要となる即戦力人材を育成する制度。
メリット
■幹部社員を早期に育成することができる。
デメリット
未記入
コスト
未設定
必要期間
未設定
エヌ・ティ・ティ・ドコモ
東邦システムサイエンスの入社時集合教育
日立建機の語学研修
日立工機の経営シミュレーション研修
日本冶金工業の業務関連資格取得補助
北川鉄工所のオフサイトミーティング
ユアテックの公的資格取得制度
ユニチカの資格取得援助制度
アイティフォーの職種別研修
菱食のRDC体験研修
三井情報開発のマンツーマン・リーダー(MMリーダ)制度
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経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
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