投稿者:カンガルー - この制度の評価: ×0
OJTとは、業務を通じて能力を高めていく取り組みのこと。直属の上司がトレーナーとなり、キャリア形成に必要な実務を修得する。
□新人の早期戦力化□体系的な学習による効率的な教育の実現
未記入
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