10月21日現在

0968社

3827種類の制度が検索可能

昭和電工のフォローアップ研修

投稿者:内定者 - この制度の評価: Good×0

この制度は参考になりましたか?
コメントをする

概要

入社時研修の内容がきちんと定着するようフォローを行う(入社半年後)

メリット

◆新人の早期戦力化

◆モチベーション向上

◆メンタルケア

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

コメントをする 修正する

コメント

コメントはまだありません

コメントを書く

名前
本文