キャリアUPプラン
投稿者：スター - この制度の評価：
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概要
自らのスキルを客観的・定量的に見える化した上で、スキルアップ・スキルチェンジや配置・異動などの方向性を明確にし、上司と本人が共有することを通じて、自らキャリアをつくりあげていくための制度。
メリット
◆社員のチャレンジ精神を鼓舞
◆メンバーと上司双方向のコミュニケーション機会の増加
◆社員のモチベーションアップ
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- ホーチキの実務体験教育
- ファーマライズのサプリメント研修
- 富士通のテレワーク（在宅勤務）トライアル
- 日本光電の自己申告制度
- 三越の育児休職制度
- 人材公募制度
- 日本光電のノー残業デー
- ラックホールディングスのOJTフォローアップ研修
- ファーマライズの新入社員フォローアップ研修
- 日本光電の特別休暇
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