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東亜石油のクロスポスティング

投稿者:サントーリ - この制度の評価: Good×0

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概要

当社では、海外のシェルグループ、国内の昭和シェルグループ、政府系関連団体との人事交流(クロスポスティング)を行っています。例えば、現在、SGSI(Shell Global Solutions International)から技術者を2名受け入れており、これは、当社技術者の知識向上・語学力向上にも寄与しています。

メリット

□社員のスキルアップ

□組織力の向上

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1年程度かかる

導入企業

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