エプソントヨコムの育児短時間勤務制度
投稿者：たつろー - この制度の評価：
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概要
子供の満6才の誕生日後の4月末まで、1日2時間を限度に勤務時間を短縮することができます。
メリット
□社員の福利厚生の一環
□社員が安心して働ける環境の構築
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- オーナーシップ制度
- 50歳キャリアプラン研修
- 出産祝い金制度
- ClubGS ワークスマイル制度
- 宝酒造のリフレッシュ休暇制度
- マースエンジニアリングの新入社員研修
- チーム・シアトル制度
- チューター制度
- 村上開明堂の国内留学
- ヨシタケの新入社員研修
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