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宝酒造のリフレッシュ休暇制度

投稿者:人事担当10年目 - この制度の評価: Good×0

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概要

社員がライフステージの節目に、特別休暇と有給休暇による連続休暇を取得することができます。

  • 満25才から5年ごとに満55才まで、満年齢到達日現在勤続3年以上の社員に適用
  • 満25才から満45才の者は最低10日間、満50才、55才の者は最低14日間の連続休暇を取得


メリット

優秀な女性社員を採用することができる。

ワークライフバランスの実現。

デメリット

未記入

コスト

企画内容によって変動
必要期間

企画内容によって変動

導入企業

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