ウィザスの自己申告制度
離職防止、社員の定着率を高めたい!
投稿者:
ひろゆき
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概要
異動、 配置に関して、社員が自己申告することが出来る制度
メリット
適材適所
本人のやる気を引き出す
デメリット
未記入
コスト
未設定
必要期間
未設定
ウィザス
日本光電の特別休暇
リンクアンドモチベーションのインターンシップ
・社内レンタルビデオ・書籍代50%負担・カジュアルデイ
社員研修合宿
クロスプラスの新入社員研修
アクモスのフォローアップ研修
技術者育成プログラム
子の看護休暇の有給化
ツルハホールディングスの保育所事業
マネジメント中上級研修
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経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
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