インセンティブ制度
投稿者：ななお - この制度の評価：
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概要
リーダークラスを中心に、年度単位での成果を決算賞与として支給する制度です。会社が目標利益を上回った場合に、上回った利益の1/3が貢献度に応じて配分されます。（後の2/3は、株主と会社留保に配分）
メリット
社員の日々の働く意欲を高めることができる。
デメリット
未記入
- コスト
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- フジスタッフの自己申告制度
- マイキャリアバンク制度
- ホーチキの配属面談
- 社内通貨制度
- ゼネラルコース
- サイコロ給
- ミッショングレード制
- アルトナーライフプラン
- 三和シャッター工業の自己申告制度
- 山洋電気の自己申告制度
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