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インセンティブ制度

投稿者:ななお - この制度の評価: Good×0

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概要

リーダークラスを中心に、年度単位での成果を決算賞与として支給する制度です。会社が目標利益を上回った場合に、上回った利益の1/3が貢献度に応じて配分されます。(後の2/3は、株主と会社留保に配分)

メリット

社員の日々の働く意欲を高めることができる。

デメリット

未記入

コスト
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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