ニッセイのファミリーサポート休暇
投稿者：羽根桜 - この制度の評価：
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概要
勤続1年以上の職員が家族の看護、子どもの学校行事への参加等で、年に2日取得できます。
メリット
□優秀な女性社員の採用につながる
□ワークライフバランスの実現
□社員が安心して働ける環境の構築
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- ミルボンの研究員研修
- セルフキャリアプロデュース
- シスメックスの資格取得支援制度
- 長期育児休暇
- スタートアッププログラム
- 日本精工の配偶者出産休暇
- 育児シフト勤務制度
- ＮＴＮのマムバック制度
- 三和シャッター工業の新入社員集合研修
- スズデンの育児休暇
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