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アサヒプリテック自己申告制度

投稿者:人事担当10年目 - この制度の評価: Good×0

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概要

全従業員が年に1回自己申告書を記入し、直接人事部に渡す。
それを経営幹部や上司の方とともに、人員配置、職場雰囲気の改善や各自のやりがいを促す。

申告内容
(1)仕事上の「能力発揮度」「達成度」
(2)職場の雰囲気
(3)キャリアプラン

メリット

  • 社員の離職率を下げることができる

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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