新入スタッフレクチャー
投稿者：上野 - この制度の評価：
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概要
月に1回、社長より新入スタッフ向けに当社の方向性や事業内容などについて説明を行う機会を設けています。
メリット
■職種に関わらず方向性を共有することで、各自のコミットメントを高められる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- ビジネススキル研修
- 社長マンツーマン直談判制度.
- 凸版印刷のブラザー・シスター制度
- ウエルシア関東の基礎知識教育
- ブラザー･シスター制度.
- ダイユーエイトの店長強化研修
- アグレックスの人事申告制度
- ビーエスピーの実務研修
- 方針管理制度
- 月一でレクリエーション
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