大型受注賞
投稿者：あやか - この制度の評価：
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概要
半期ごとで一定以上の利益を獲得したプロジェクトのメンバーを対象に表彰を行う。
メリット
日々のモチベーションアップにつながる。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- クボタの本社教育
- ネクストウェアのテクニカルフォーラム
- サイトサポート・インスティテュートの継続研修
- エルピーダメモリのパテント奨励プログラム
- メガネスーパーの新入社員フォローUP研修２
- 山洋電気の職能資格制度
- 人材育成制度「ジンつく」
- 職種転換制度
- 社員意識調査
- 多角的視点からのマッチング
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