ぴあ従業員持株会 - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

ぴあ従業員持株会

投稿者：人事担当10年目 - この制度の評価： ×0

概要

ぴあでは、社員の長期的な財産形成と福利厚生の充実を目的に、2000年11月に従業員持株会を発足しました。従業員として、さらには株主として、会社の経営に関心を高め、会社の発展を通じて豊かな生活設計ができることを目指しています。この持株会に入会すると、毎月小額の積立金でぴあの株主になることができます。積立金の支払いは給与天引です。また、積立金には会社から奨励金が支給されますので大変有利です。

メリット

◆社員の不利厚生の一環

◆社員が安心して働ける環境の構築

デメリット

未記入

コスト: 企画内容によって変動
必要期間: 企画内容によって変動

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