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ヱスビー食品の入社前通信教育

投稿者:トンネルを抜けると大リストラ - この制度の評価: Good×0

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概要

入社までの6ヶ月間、毎月1回の割合で通信教育が実施されます。会社への理解を深めるとともに、社会人としての心構え、ビジネスの基本などを身に付けます。内容は『ビジネスマナー』『S&B HOT情報』『先輩からのメッセージ』などのオリジナル版とeラーニングです。

メリット

◆体系的に基礎知識を学習させることで、内定者が入社後にスタートダッシュを切れるようにする。

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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