電気興業の育児短時間勤務制度
投稿者：たつろー - この制度の評価：
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概要
子どもが満3歳になるまで就業開始、または終了時間を最大2時間まで短縮することができる制度。
育児短時間勤務の実績（2006.1.1～2008.12.31）は、9人。
メリット
□社員の福利厚生の一環
□社員が安心して働ける環境の構築
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- ヤマザキの2年目フォロー研修
- ジオマテックの拠点間勉強会
- 社内募集制度
- サイトサポート・インスティテュートの新人教育研修
- 日東工器の語学研修
- 永年勤続ありがとう休暇制度
- 石川島運搬機械の職場指導員制度
- 大京の時間差出勤制度
- マタニティータイム制度
- サトーの介護休業制度
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