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TDKの自己申告制度

投稿者:みき - この制度の評価: Good×2

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概要

従業員一人ひとりのキャリア開発、能力開発のサポート、職務と人のベストマッチングを目的として、自己申告制度を実施しています。これは、年1回、自分の希望する職務や勤務地、現職務の満足度等を人事部門へ直接申告することができるもので、希望職場への配属や教育訓練の受講等、その後のキャリア形成に役立てています。

メリット

■離職率を下げることができる

■社員のやる気を高めることができる

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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