ＯＤＫソリューションズのOJT - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

ＯＤＫソリューションズのOJT

投稿者：人事の山田 - この制度の評価： ×0

概要

7月に各部署へ配属された後も、新人として学ぶ期間であることに変わりはありません。ODKでは、翌年の新人が入社してくるまでを「勉強」期間だと考えています。配属後は、何でも相談できる先輩社員が一人専属でついて指導するため、業務を行うなかでしっかり学んでいくことができます。

メリット

◆社員のスキルアップ

◆組織力の向上

デメリット

未記入

コスト: 企画内容によって変動
必要期間: 企画内容によって変動

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