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LMカジノ

投稿者:西小倉パンデイロ - この制度の評価: Good×1

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概要

2004年より始まったLMグループ独自の社内コミュニケーション施策。

「仕事を遊び、そこから学ぶ」という根幹的な思想を現実のものとするため、LMグループとして取り組んでいる各種の施策を、ビンゴやダービーなどのカジノゲームに見立ててルール化た。

カジノルールに参加するための元金は毎期ごとに社内通貨「LIMO」で支給されます。各種のゲームを通じて運用し、「LIMO」と「円」の交換市場を社内に設け、リンクアンドモチベーションの内外環境によって毎日変動する為替相場を発表しています。期末時点で一定額以上に増やせば、円に換算して報奨金を受け取ることができます。

メリット

遊び感覚で社内研修をうけられる

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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