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ワークスタイルオプション

投稿者:年収120%UP - この制度の評価: Good×0

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概要

社員が長期的に会社にコミットしやすい環境を創るために、各種制度を設けています。その中でも特徴的なのが、「ワークスタイルオプション」という制度です。この制度では、結婚・出産・育児・介護等、様々なライフスタイルの変化に応じて、一時的に働き方を変えることができます。

メリット

  • 企業のブランディングにつながる

  • 離職率の低下につながる

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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