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極洋式中堅社員研修

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概要

入社6~7年目研修
入社6年前後の社員として必要なチームワークやリーダーシップ、後輩への指導力を中心に研修を行う。

管理職研修
組織の要としての管理能力や部下の育成能力アップを図る。

メリット

幹部社員としての年齢に近づいた社員たちの、スキルの棚卸しの機会になる。

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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