極洋式中堅社員研修
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概要
入社6～7年目研修
入社6年前後の社員として必要なチームワークやリーダーシップ、後輩への指導力を中心に研修を行う。
管理職研修
組織の要としての管理能力や部下の育成能力アップを図る。
メリット
幹部社員としての年齢に近づいた社員たちの、スキルの棚卸しの機会になる。
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- プラザクリエイトの通信教育
- データ・アプリケーションの社内クラブ
- カワチ薬品の幹部教育・経営者教育
- ユニオンツールの入社後事務職研修
- ＣＫＤの入社後研修
- ユニチカの資格取得援助制度
- リソー教育の営業研修
- エクセディのエクセディテクニカルスクール
- 課別飲み会
- 改善提案制度
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