ロングライフホールディングの3ヶ月目研修
投稿者：いっせい - この制度の評価：
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概要
2・5・8・11月に行い、3ヶ月間の業務見直しと同時に昇格試験を行います。
メリット
◆新人の早期戦力化
◆体系的な学習によるモチベーション向上
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- スズキの集合研修
- ヱスビー食品のマネージャー研修
- ＪＵＫＩの基礎技術教育
- シイエヌエスの海外研修制度
- ブルーグラスの通信教育援助金制度
- 佐鳥電機の職能別研修
- エスペックの新入社員研修
- デンソーの配属前技術職研修
- 大真空の入社後研修
- いすゞ自動車の新入社員指導
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