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OSGのキャリア開発申告書

投稿者:ゆりあ - この制度の評価: Good×0

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概要

社員が自らを振り返って、「資格取得に向けて勉強している、将来こうなりたい、得意な技能を生かして別の部署で活躍したい」といった希望を記入し、上司と面談をした上で、人事担当部署へ提出します。

メリット

会社はこの申告を参考にし、経営戦略や人員配置の面と合致した時点で異動を行ないます。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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