ＯＳＧのキャリア開発申告書
投稿者：ゆりあ - この制度の評価：
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概要
社員が自らを振り返って、「資格取得に向けて勉強している、将来こうなりたい、得意な技能を生かして別の部署で活躍したい」といった希望を記入し、上司と面談をした上で、人事担当部署へ提出します。
メリット
会社はこの申告を参考にし、経営戦略や人員配置の面と合致した時点で異動を行ないます。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- ウエルシア関東のビジネスマナー教育
- 年収1000万円制度
- ブロンコビリーの新入社員研修
- オーデリックの職能資格制度
- グローベルスの月間表彰制度
- カフェテリア休暇
- GOOD&NEW
- 関西ペイントの文化活動
- アドワーズの計数研修
- リケンの現場実習
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