「竹とんぼ」合宿
投稿者：労働基準監督署長 - この制度の評価：
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概要
竹とんぼ作りは「日本一の竹とんぼを作ろう」をテーマに、新人社員3人1組で挑戦される。研修として、「売れて儲かる」という商品コンセプトが定められている。新入社員たちは、今後実際の業務では“収益を 上げる”ことを念頭に置いた“もの作り”ができなくてはならない。自己満足の製品を作るのでなく、まず定められた品質基準（滞空時間3.5秒）を満たし、お客様が欲しいと思うような価値がなければいけない、つまり、利益の出るものを作ることがとても大切だと理解するための研修。
メリット
■商品創造意識の強化
■社員のコミュニケーション増加
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 富士通ゼネラルの語学研修
- 日産車体の入社後部内教育
- 荏原の留学制度
- ビーエスピーの新入社員研修
- トーエネックの新入社員研修
- CDCの新入社員研修
- 日本特殊陶業の語学研修
- アタカ大機のリフレッシュ休暇
- インストラクター制度
- クレスコのクラブ活動
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