アイフィスジャパンの新人教育制度
投稿者：カメレオンB - この制度の評価：
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概要
入社一か月は社外での研修で、ビジネスマナーや基礎知識を覚えます。
その後5ヶ月はOJTによって実践的にアイフィスジャパンでの仕事を習得します。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習による効率的な教育の実現
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
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1ヶ月程度かかる
- 関西ペイントの実習成果発表会
- コナカの店長立候補制度
- オルガノのオルガノ大学
- マキタの工場実習研修
- インフォメーションクリエーティブのITSSレベル別研修
- 日立化成工業のブラッシュアップ
- ファーマライズの新入社員研修
- 人材開発委員会
- 森永セールス大学
- ファーマライズの勉強会
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