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アイフィスジャパンの新人教育制度

投稿者:カメレオンB - この制度の評価: Good×0

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概要

入社一か月は社外での研修で、ビジネスマナーや基礎知識を覚えます。
その後5ヶ月はOJTによって実践的にアイフィスジャパンでの仕事を習得します。

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習による効率的な教育の実現

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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