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HARP(ハープ)制度

投稿者:葉山 - この制度の評価: Good×0

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概要

同僚から思わぬ助けや、期待をはるかに上回る仕事をしてもらったときに感謝のメールを出すことを奨励する制度。感謝メールを受け取った社員は会社から30ポイント(3000円相当)をもらい、家電製品や書籍などと交換できる。上司の判断でポイントを与えると別の趣旨で使われる可能性があるため、上司と部下でのメールのやり取りは対象外になる。

メリット

■社員が課せられたこと以上の仕事はしない風潮を改善する。
■モチベーションの向上

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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