ビック東海の育児休業制度
投稿者：給与明細 - この制度の評価：
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概要
養育する1歳未満の子が1歳に達するまでの間休業できる制度。一定の要件により該当期間を6ヶ月まで延長可能で、男女問わず利用することができる。
メリット
社員への福利厚生の一環で、社員に対する安心感を与えられる。
デメリット
未記入
- コスト
- 必要期間
-
今すぐ始められる
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- 安川情報システムの自己申告制度
- スズデンの資格取得支援制度
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