ＩＳＩＺＵＥプロジェクト
投稿者：みき - この制度の評価：
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概要
『社員』の『社員』による『社員のための制度改革。その議題は、「給与制度」や「職位制度」といった人事・評価制度の見直しから動きやすい環境作り、オペレーションマニュアルの構築など多岐に渡る。
メリット
◆業界一高い給与体系実現に向けて評価システム、新給与体系構築
◆女性にも優しい労働環境に向けて産休育児休暇制度構築
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- ほたて賞
- イー・キャッシュの就業時間選択
- 在宅勤務制度
- 東光の英語研修
- カフェテリア休暇
- 東芝のグループ内公募制度
- 青年海外協力隊の現職参加制度
- 資格取得講座
- ニッセイのコンピテンシー研修
- アイティフォーのストックオプション制度
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