役員公募制度
投稿者：あやか - この制度の評価：
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概要
役員や子会社の社長、グループで運営する店舗の経営者らを社内公募する。
メリット
30代～40代の若手社員に経営に携わる機会を与えると同時に、やる気のある人材を適正に配置してモチベーションを高めることができる。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- オーデリックの通信教育
- 日信工業の工場実習
- 萬世電機の新入社員研修
- エコ記念日
- メガネスーパーの新入社員フォローUP研修１
- 日本ＩＢＭのインターンシップ
- ＪＳＲのCDP制度
- 単位制教育制度
- グローリーのグローリー・ビジネス・カレッジ
- オーデリックの職種別研修
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