役員公募制度
投稿者：あやか - この制度の評価：
×0
概要
役員や子会社の社長、グループで運営する店舗の経営者らを社内公募する。
メリット
30代～40代の若手社員に経営に携わる機会を与えると同時に、やる気のある人材を適正に配置してモチベーションを高めることができる。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- ラックホールディングスの新入社員集合研修
- ビジネススキル研修
- 三城ホールディングスのPart2研修
- 丸東産業のフォローアップ研修
- 井関農機の集合基礎教育
- ＳＭＫの自己申告制度
- 東邦システムサイエンスの配属後教育
- ＮＴＴデータイントラマートのシステム開発
- 業務資格手当て
- メディカル一光のマネジメント研修
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved