ＭＩＣメディカルの導入研修
投稿者：労働基準監督署長 - この制度の評価：
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概要
◆研修期間：入社後2ヶ月
◆総時間数：200～240時間
●カリキュラム
・GCP、薬事法、医学薬学の基本知識、医薬品開発の流れ、安全性情報、ＳＤＶ、他多数。
・実践を想定したプレゼンテーションやロールプレイング等す。
●講義が双方向で進む方式を採用しています。
・必須文書の作成、模擬ＳＤＶ、グループワークの実施も行う。
・いつでも質問ができる雰囲気を大切にしている。
●先輩社員との質疑応答で、実際の治験についての理解をさらに深める。
メリット
段階的に研修を導入することで、新入社員を着実にスキルアップさせることができる。
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 共信テクノソニックの自己啓発支援
- 河西工業の階層別研修
- ダイイチの自己啓発支援制度
- 日産自動車の育児休職
- キャリアUPプラン
- 日本ピグメントの課長研修
- いすゞ自動車の新入社員指導
- デンセイ・ラムダのビジネスマナー研修
- メガネスーパーの新任店長研修
- ビック東海のリフレッシュ休暇
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