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新入社員導入教育

投稿者:平社員@三菱商事 - この制度の評価: Good×0

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概要

新入社員全員を対象に、2週間で社会人として基礎的なマナー、ビジネススキルの基本を学習する。
また、改めて働くことの意義、企業の使命、職場での実際の仕事内容を学びながら、不安なく仕事を始められるよう導いていく。

メリット

新入社員の離職率を下げることができ、社内の安定化につなげることができる。

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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