スキルアップ支援制度
投稿者：内定者 - この制度の評価：
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概要
スタッフ一人ひとりが、自分の目指す目標を掲げ、その目標に向かってスキルアップできるよう、会社が可能な範囲で支援する制度。具体的には、高価な機器やソフトを教材として貸与、資格取得奨励金の支給、専門書籍の貸与、セミナーへの受講など資金・機材的なバックアップから、自分で技術を学ぶ為の休暇「スキルアップホリデー」により有休取得率を上げ、 スタッフの目標に近い業務や案件を担当できるように調整を行うなどもある。目標は自分の名刺の裏に明記されている
メリット
■社員のモチベーションアップ
■社員のスキルアップ
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 山崎製パンの技術研修
- 凸版印刷の選択研修（集合研修）制度
- 関西ペイントの人生設計研修
- クリエイトエス・ディーのマネジメント研修
- サンデンの学会
- セーレンの資格能力開発 研修制度
- 菱友システムズのOJT
- 三井ハイテックの海外研修生派遣制度
- ＪＵＫＩの基礎技術教育
- セガミメディクスの登録販売者教育
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