常盤薬品の部門別研修
投稿者：コーラゲン - この制度の評価：
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概要
部門別研修として、営業スタッフ教育研修や、企画部門のマーケティング研修、研究員のテーマ別勉強会、外部セミナー参加など、各部門が主体となり定期的に研修を実施しています。また地区毎にＱＣサークル活動も行っています。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 日本電産リードの入社前集合研修
- 役員公募制度
- Ｅストアーの読書推進制度
- 日本精線の自己申告制度
- 日本オラクルのヒューマンスキルトレーニング
- パナソニック・スピンアップ・ファンド（PSUF）
- タカタの導入合宿研修
- コニカミノルタホールディングスのコニカミノルタカレッジ
- デジタルハーツのビジネスマナー研修
- 新入社員3年教育プログラム
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