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富士通の社内公募制度

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概要

さまざまなプロジェクトごとに求められる人材を、社内イントラネットで公開し、募集します。社員の職務選択機会拡大につなげ、よりチャレンジングな企業風土をめざします。

メリット

  • 長期の視点でその企業に在籍するようになる

  • 離職率を下げることができる

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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