西松屋チェーンの社内研修
投稿者：入道雲 - この制度の評価：
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概要
この社員教育研修制度は、15年、20年後に各部署で活躍してくれるスペシャリストを育成するためのものです。現場でのOJTと講師等によるOff･JTの両方から教育しています。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 中堅リーダー研修
- コーセルのスパイスアップ教育
- 愛知時計電機の新人事制度
- ドワンゴの社内研修
- 日本精線の自己申告制度
- 東洋製作所の基礎教育
- サンケン電気の選抜研修
- ソルクシーズのOJT
- 住友電装の選択型研修
- 住友金属鉱山の教育制度
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